
# Atferdskodeks for bidragsyterpaktern

## Hva Vi Står For

Vi som medlemer, bidragere, og ledere står for å skape ett hat-fritt felleskap,
uansett alder, kroppstørrelse, synlig eller usynlige funksjonsnedsettninger,
etnesitet, kjønns karaktertrekk, kjønnsidentitet, kunnskapsnivå, utdanning,
sosial-økonomisk status, nasjonalitet, utsende, rase, religion, eller seksual
identitet og orientasjon.

Vi står for åpen, velkommende, mangfold, inklusiv og sunn oppførsel i vårt felleskap.

## Våre Standarer

Eksempler på oppførsel som hjelper ett positivt felleskap inkluderer:

* Vise empati og vennlighet mot andre mennesker
* Være respektfull ovenfor ulike meninger, synspunkter og erfaringer
* Gi og ta konstruktiv kritikk i beste mening
* Akseptere ansvar og unskylde seg for de som er utsatt av våre feil,
  og lære av disse
* Fokusere på det som er best ikke bare for individer, men for felleskapet

Eksempler på uakseptabel oppførsel inkluderer:

* Bruk av seksualisert språk eller bilder, og seksual oppmerksomhet.
* Troll-ene, fornermende og nedsettende kommentarer, og personlig eller politiske angrep
* Offentlig eller privat trakassering
* Publisering av andres private informasjon, sånn som bosteds- og epost-addresser,
  uten deres godskjenning.
* Andre rettningslinjer som kan bli sett på som upassende i en profesjonell setting.

## Håndhevingsansvar

Felleskapets ledere har ansvar for å klarifisere og håndheve våre standarer av
akseptert oppførsel og vill ta rimelige og rettferdige handliger som respons på
oppførsel de anser som upassende, truende, fornermende eller skadelig.

Felleskapets ledere har retten og ansvaret til å fjerne, redigere, eller avslå
kommentarer, commits, kode, wiki endringer, issues, og andre birag som ikke
samsvarer med disse etiske rettningslinjene, og vill kommunisere grunner for
moderatorenes valg når passende.

## Omfang

Disse etiske rettningslinjene gjelder innenfor alle platformene til felleskapet, og
de gjelder også når ett individ representerer felleskapet på offentlige medier.
Eksempler på representasjon av vårt felleskap inkluderer bruke av offisielle e-mail
addresser, publisering gjennom en offisiell sosial media bruker, eller oppførsel som en
utpekt representant på digitale og fysiske arrangsjemanger.

## Håndheving

Hendelser av misbruk, trakasserende eller på noen måte uakseptert oppførsel kann
bli raportert til felleskapets ledere med ansvar for håndheving på
[info@rustdesk.com](mailto:info@rustdesk.com).
All tilbakemelding vill bli sett gjennom og investigert rettferdig så fort som mulig.

Alle felleskapets ledere er obligert til å respektere privatlivet og sikkerhetet ovenfor
den som raporterer en hendelse.

## Håndhevings Guide

Felleskapets ledere vill følge disse Rettningslinjene for sammfunspåvirkning med
tanke på konsekvenser for en handling de anser i brudd med disse etiske rettningslinjene:

### 1. Korreksjon

**Sammfunspåvirkning**: Bruk av upassende språk eller annen oppførsel ansett som
uprofesjonelt eller uvelkommen i dette felleskapet.

**Konsekvens**: En privat, skrevet advarsel fra en leder av felleskapet, som
klarifiserer grunnlaget til hvorfor denne oppførselen var upassende. En offentlig
unskyldning kan bli forespurt.

### 2. Advarsel

**Sammfunspåvirkning**: Ett brudd på en singulær hendelse eller en serie handlinger.

**Konsekvens**: En advarsel med konsekvenser for kontinuerende oppførsel. Ingen
interaksjon med individene involvert, inkluderer uoppfordret interaksjoner med
de som håndhever disse etiske rettningslinjene, er tillat for en spesifisert tidsperiode.
Dette inkluderer å unngå interaksjoner i felleskapets platformer, samt eksterne
kanaler, som f.eks sosial media. Brudd av disse vilkårene kan føre til midlertidig
eller permanent bannlysning.

### 3. Midlertidig Bannlysning

**Sammfunspåvirkning**: Ett særiøst brudd på felleskapets standarer, inkludert
vedvarende upassende oppførsel.

**Konsekvens**: En midlertidig bannlysning fra noen som helst interaksjon eller
offentlig kommunikasjon med felleskapet for en spesifisert tidsperiode. Ingen
interaksjon med individene involvert, inkluderer uoppfordret interaksjoner med
de som håndhever disse etiske rettningslinjene, er tillat for denne perioden.
Brudd på disse vilkårene kan føre til permanent bannlysning.

### 4. Permanent Bannlysning

**Sammfunspåvirkning**: Demonstasjon av mønster i brudd på felleskapets standarer,
inklusivt vedvarende upassende oppførsel, trakassering av ett individ, eller
aggresjon mot eller nedsettelse av grupper individer.

**Konsekvens**: En permanent bannlysning fra alle offentlige interaksjoner i
felleskapet

## Attribusjon

Disse etiske rettningslinjene er adaptert fra [Contributor Covenant][homepage],
versjon 2.0, tilgjengelig ved
[https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html][v2.0].

Sammfunspåvirknings guid inspirert av
[Mozilla's code of conduct enforcement ladder][Mozilla CoC].

For svar til vanlige spørsmål angående disse etiske rettningslinjene, se FAQ på
[https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Oversettelse tilgjengelig
ved [https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
[v2.0]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html
[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations
